為全面落實新時代黨管干部黨管人才要求，著力打造一支忠誠干凈擔當、適應企業改革發展需要的高素質黨員領導干部隊伍。1月13日上午，大數據公司黨總支召開2022年度機關中層正職管理人員述職評議考核大會。會議由黨委副書記郭鵬主持，大數據公司公司領導班子全體成員、總經理助理、機關各部門負責人，部分機關職工代表參加會議。

會上，公司機關各部門負責人對一年來履職盡責、擔當作為情況，以及工作中存在問題不足和2023年重點工作任務進行述職。大數據公司黨總支書記、董事長胡曉江結合各部門2022年實際工作成效進行點評。參會人員從“德能勤績廉”五個方面對公司中層正職管理人員進行了民主測評。

會議指出，召開中層正職管理人員述職評議考核大會，是全面加強中層管理人員考核評價管理，是有效發揮激勵約束功能，進一步增強工作積極性、主動性的重要舉措；也是對公司一年來各部門工作情況的整體回顧、全面總結和系統性梳理；對公司更有針對性的謀劃部署、推動落實2023年各項改革發展工作具有十分重要的意義和價值。

會議強調，在肯定成績的同時，也要清醒認識工作中存在的問題和不足，要進一步堅定改正問題的決心勇氣，研究解決問題的方法路徑，從轉變能力作風入手，認真抓好整改落實工作，努力實現2023年高標準起步、高起點開局。重點要做到“三個持續發力”：

一是在提高思想認識上持續發力。要充分認識到思想是行為的先導，是做好做實做優各項工作的基礎和前提。要旗幟鮮明講政治，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、省第十三次黨代會精神和全會精神，主動學習、深入學習，堅持將學習領會“兩個結合”、弘揚偉大建黨精神與守正創新推動工作實踐相統一，不斷深化增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力的主動性和自覺性。

二是在轉變工作作風上持續發力。要以此次述職評議考核為契機，繼續鞏固深化“能力作風建設年”活動成果，帶頭轉作風、樹新風、正企風；要主動做到心系“國之大者”、胸懷“兩個大局”，始終堅持“三個務必”，聚焦推動企業深化改革、科技創新高質量發展新任務新要求，聚焦發揮黨員領導干部先鋒模范作用，以能力作風建設新成效推動工作質效再提升。

三是在謀劃思路舉措上持續發力。要圍繞國家、省委省政府、建投集團2023年改革發展總體部署，對照上級任務要求和公司改革發展目標，結合工作實際進一步找準工作切點、謀劃思路舉措，穩中有進、創造性推動各項工作落實。各部門、各級黨員干部要堅持團結奮斗、同舟共濟；堅持攜手并進、協同配合，以更加積極的作為為推動企業改革發展作出新的更大的貢獻。